據(jù)了解,《指南》主要面向工業(yè)中小企業(yè)特別是專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、科技型和創(chuàng)新型中小企業(yè),管理咨詢服務機構和中小企業(yè)公共服務機構,地方各級中小企業(yè)主管部門。


        工信部中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院中小企業(yè)研究所所長龍飛接受人民網(wǎng)專訪時坦言,當前,一些工業(yè)中小企業(yè)仍存在戰(zhàn)略規(guī)劃不明確、組織結構僵化、人力資源管理落后、創(chuàng)新機制不健全、財務管理不規(guī)范、供應鏈管理薄弱、風險管理不足等管理短板。對此,《指南》從企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)人力資源、創(chuàng)新、生產(chǎn)等9方面做出部署安排,提升企業(yè)管理能力和水平。


        “提升工業(yè)中小企業(yè)的管理能力和水平,增強其抗風險能力和生存發(fā)展能力,能夠帶動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級,有力推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,進而培育新動能、形成新優(yōu)勢。”龍飛表示,《指南》為地方完善工業(yè)中小企業(yè)管理提升支撐體系明確思路。一方面,為中小企業(yè)公共服務機構完善相關咨詢服務給予指引,有助于規(guī)范服務市場發(fā)展,提高服務供給質(zhì)量,為企業(yè)管理創(chuàng)新做好支撐。另一方面,各地在推動中小企業(yè)管理提升時能夠有據(jù)可依、有章可循,為地方政府引導企業(yè)管理提升工作提供標準化規(guī)范化參考。


        政策落地是關鍵。他同時建議,政府應從加強宣傳解讀、提供培訓咨詢服務、優(yōu)化政策供給等方面入手做好相關工作。


        首先,通過研討會、培訓班、在線平臺等渠道,讓企業(yè)充分理解政策內(nèi)容和指導意義,提高企業(yè)參與管理提升工作的主動性,定期總結和發(fā)布工業(yè)中小企業(yè)管理創(chuàng)新典型案例,為其他企業(yè)提供借鑒和參考。


        其次,充分利用龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、高校、研究機構等專家資源,結合地區(qū)行業(yè)企業(yè)管理提升共性問題及需求,組建專家團隊為工業(yè)中小企業(yè)提供針對性的培訓指導和咨詢服務,因企制宜推進管理提升工作。

        

        此外,做好政策設計和服務供給,依據(jù)企業(yè)管理提升實際需求,完善和優(yōu)化政策供給。同時充分發(fā)揮現(xiàn)有中小企業(yè)公共服務體系的作用,圍繞《指南》強化管理提升相關公共服務供給,確保政策和服務供給能夠真正滿足企業(yè)實際需求,助力工業(yè)中小企業(yè)實現(xiàn)管理水平全面提升。


        《指南》的發(fā)布,將有助于地方政府和服務機構提供更具針對性和規(guī)范化的支持,促進中小企業(yè)管理水平的提升。為確保政策落地,建議通過加強宣傳、提供培訓咨詢服務、優(yōu)化政策供給等措施,提高企業(yè)的參與度和政策的實際效果,從而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。

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